Der 25. November ist ein wichtiges Datum, um über Gewalt gegen Frauen nachzudenken und dagegen vorzugehen, eine Realität, die uns als Gesellschaft und als Unternehmen herausfordert. Bei Iberitos erkennen wir nicht nur die Bedeutung dieses Tages an, sondern arbeiten auch aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Gleichberechtigung, Sicherheit und Respekt die Grundpfeiler sind.

Heute möchten wir Ihnen zwei weitere Schritte vorstellen, die wir auf diesem Weg unternommen haben:

II Plan für Chancengleichheit für Frauen und Männer (2024-2028)

Dieser neue Plan unterstreicht unser Engagement für ein gerechteres Unternehmen, in dem Entscheidungen und Chancen nicht vom Geschlecht abhängen, sondern vom Talent, dem Engagement und dem Einsatz jedes Einzelnen.
Wir wollen weiterhin ein integratives Arbeitsumfeld fördern, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Protokoll zur Unterstützung von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt am Arbeitsplatz

Wir sind uns bewusst, dass Unternehmen eine entscheidende Rolle beim Schutz und bei der Begleitung von Menschen spielen, die von Gewalt betroffen sind. Aus diesem Grund haben wir unseren Mitarbeitern heute dieses spezielle Protokoll vorgelegt, das Opfern in unserem Arbeitsumfeld Unterstützung bieten und ihnen Ressourcen, Verständnis und Sicherheit bieten soll.

Wir bei Iberitos glauben, dass Gleichberechtigung nicht nur ein Wert, sondern eine gemeinsame Verantwortung ist. An diesem 25. November bekräftigen wir unser Engagement, weiter an der Schaffung eines Umfelds zu arbeiten, in dem Respekt und Gleichberechtigung für alle eine Realität sind.